Бизнес-ассистенты
под ключ
Подбор по методике группового собеседования, сопровождение на стажировке и адаптация в компании.
- Срок
- 5–10 рабочих дней
- Стоимость
- оклад, но не менее 80 000 ₽
Мы снимаем с собственника рутину — и возвращаем ему время на то, ради чего он строил бизнес.
Закрыли более 60 вакансий с 2022 года.
Работаем с компаниями в России, Дубае, США и Китае.
Проверяем английский, китайский и испанский внутри агентства.
Наши услуги
Бизнес-ассистенты
Менеджеры
разного уровня
Подбор и адаптация специалистов в отдел: продажи, маркетинг, операционное управление.
- Срок
- 2–4 недели
- Стоимость
- от 100 000 ₽
Руководящий
состав
Поиск управленцев, которые закрывают направление целиком и отвечают за результат.
- Срок
- 3–4 недели
- Стоимость
- от 150 000 ₽
Построение
отдела продаж
Собираем структуру с нуля: анкетирование руководителя, найм команды, ввод в работу.
- Срок
- 2–6 месяцев
- Стоимость
- согласуем индивидуально
Почему мы?
Уникальная методика
Групповое собеседование: вы видите кандидатов в деле — инициативность, стрессоустойчивость, командность.
Подбор под вас
Ищем не только по опыту, но и под ваш тип личности — с этим человеком вам работать каждый день.
Международный опыт
Россия, Дубай, США, Китай. Строительство, IT, консалтинг, недвижимость, венчур, производство.
Комплексное сопровождение
От портрета кандидата до адаптации в команде. Помогаем поставить задачи на стажировку.
Полная прозрачность
Отчёт о ходе подбора приходит каждый день. Вы всегда знаете, на каком этапе поиск.
Ответственность за результат
Не понравился никто на групповом — ищем заново. Ушёл со стажировки — ищем заново.
Этапы работы
Вы работаете напрямую с основателем агентства и закреплённым HR-специалистом. Отчёт приходит каждый день — вы всегда знаете, на каком этапе подбор.
-
01
Заключаем договор и выставляем счёт на предоплату
-
02
Анкетируем руководителя: как вы работаете и с кем сработаетесь
-
03
Проводим аудит бизнеса и определяем, какие задачи снять с вас
-
04
Согласуем портрет кандидата, составляем и размещаем вакансию
-
05
Групповое собеседование: вы видите кандидатов в действии
-
06
Индивидуальные интервью с финалистами, тесты и проверка языка
-
07
Выход на стажировку, помощь с задачами и адаптация в компании
Стоимость
Цена зависит от уровня специалиста. Работаем по договору: подбор стартует после счёта на предоплату, сроки считаются с момента размещения вакансии. Гарантии входят в стоимость.
01
Бизнес-ассистент под ключ
Один оклад сотрудника, но не менее 80 000 ₽
- Срок 5–10 рабочих дней
- Подбор по методике группового собеседования, индивидуальные интервью с финалистами
- Если никто не понравился на групповом или кандидат ушёл со стажировки — подбираем заново
- Единоразовая замена в течение двух месяцев после выхода
02
Менеджеры разного уровня
От 100 000 ₽
- Срок 2–4 недели
- Подбор и адаптация специалиста в отдел
- Единоразовая замена в течение двух месяцев после выхода
03
Руководящий состав
От 150 000 ₽
- Срок 3–4 недели
- Поиск управленца, который закрывает направление целиком
- Единоразовая замена в течение двух месяцев после выхода
04
Построение отдела продаж
Согласуем индивидуально
- Срок от 2 до 6 месяцев
- Анкетирование руководителя, аудит бизнеса, найм команды и ввод в работу
- Состав работ и условия фиксируем в договоре
05
Договор и оплата
Счёт на предоплату
- Заключаем договор и выставляем счёт — с этого начинается работа
- Общий чат с основателем агентства и закреплённым HR-специалистом, отчёт каждый день
Риск
на нас
Никто не понравился
Если на групповом собеседовании не подошёл ни один кандидат — делаем подбор заново.
Ушёл со стажировки
Кандидат не дошёл до конца стажировки или испытательного срока — подбор заново.
Замена два месяца
После выхода на работу действует единоразовая замена специалиста в течение двух месяцев.
Замена действует, если специалист уволен как не соответствующий должности или ушёл по собственному желанию в течение гарантийного срока.
Нашли лучших
для лучших
Более 60 закрытых вакансий: собственники, у которых наконец появился свободный вечер, и отделы продаж, собранные с нуля. Каждый закрытый запрос — это разобранный бизнес, а не переложенное резюме.
Бюро недвижимости
Бизнес-ассистент
Пул из 10 кандидатов, групповое собеседование на 8 человек, двое вышли на стажировку, один — в найм и проработал полгода. При повторном запросе выбирали из 6 финалистов.
- Собственник сомневался в групповом формате
- До финала дошли двое, оба вышли на стажировку
- При повторном запросе выбирали уже из 6 финалистов
Геймдев-студия
Acquisition manager
Нестандартная должность с непривычным набором обязанностей. Портрет кандидата уточняли по ходу подбора, сотрудник вышел в штат через месяц, следом подписали второй договор.
- Роли на рынке почти нет — профиль собирали с нуля
- Портрет правили вместе с заказчиком по ходу поиска
- Следом подписали второй договор на подбор
Производственная компания
Бизнес-ассистент
Собственник отнёсся к методике группового собеседования со скепсисом. Ассистента нашли за короткий срок — человека, который совпал с ожиданиями по задачам и характеру.
- Скепсис к групповому формату сняли на первом этапе
- Смотрели не только опыт, но и характер под собственника
- Вышел человек, который совпал по задачам и по темпу
Отзывы
Формат группового собеседования сначала вызвал скептицизм, но оказался эффективным: из восьми участников я быстро определил подходящих. Два кандидата прошли стажировку, один стал моим ассистентом.
Не думал, что за такой короткий срок возможно найти человека, настолько соответствующего моим ожиданиям. Методика вызвала долю скепсиса, но в процессе найма увидел, насколько это эффективно.
Должность нестандартная, ещё и в геймдеве. Екатерина давала регулярные обновления и внимательно относилась к правкам. Спустя месяц наняли сотрудника в штат, сейчас подписываем второй договор.
Наша команда
Четыре специалиста: подбор, построение отделов продаж и проверка иностранных языков у кандидатов.
Что
обычно
спрашивают
Не нашли свой вопрос — напишите в Telegram, ответим в течение рабочего дня.
Кто платит зарплату ассистенту?
Вы — напрямую сотруднику. Наша стоимость — разовая оплата за подбор и сопровождение, она не входит в зарплату ассистента.
Как считается «один оклад»?
Берём оклад, который вы назначаете сотруднику. Если он ниже 80 000 ₽, стоимость подбора остаётся 80 000 ₽ — это минимальная сумма.
А если не подойдёт ни один кандидат?
Делаем подбор заново без доплаты. То же самое, если кандидат уйдёт со стажировки или испытательного срока.
Ассистент удалённый или в офис?
Как вам нужно. Формат работы фиксируем на этапе портрета кандидата и ищем под него.
Работаете ли вы с компаниями из-за рубежа?
Да. Есть опыт подбора для компаний в России, Дубае, США и Китае — в строительстве, IT, консалтинге, недвижимости и производстве.
Сколько времени нужно от меня?
Анкета и согласование портрета — около часа. Групповое собеседование — один вечер. Дальше только финальное решение по кандидату.
Расскажите,
кого ищете
Ответим в течение рабочего дня, обсудим задачу и назовём срок. Составление вакансии — бесплатно, даже если работать не начнём.